写博有道可循

《为什么好领导能给你带来安全感》
什么塑造出一个杰出的领袖？管理理论学家西蒙西·内克说，好的领袖是一个让他的员工有安全感，并让员工进入一个充满信任的圈子的人。但是创造信任与安全，尤其是在不平等的经济环境中，意味着承担巨大的责任。

领袖是选择而不是等级，是身先士卒，不会牺牲队员。

《工作中需要那么多条条框框吗》
现代工作的方式是从带位到处理数据再到设计新产品, 每天都在用灵活、新颖的方式来解决新的问题。但是 Yves Morieux 先生在这个富有洞察力的演讲中向我们展示，过多的程序，审核和内部衡量放而阻碍了我们发挥自己的最佳水平。他为我们提供了一个思考工作,提高生产力的新方式。

效率三位一体：透明度 衡量 问责制，会衍生出更多的结构、过程、体制更复杂的情况，在复杂的商业下更具反作用。

《工作中鸡群效应》
“鸡群效应”来源于普渡大学一位名叫威廉·谬尔的生物进化学家所作的实验:他将一群生产力一般的普通鸡放在一起,让它们生存繁衍,同时将另外一批”超级鸡”，也就是生产力高的鸡放在一起,也让它们独立生存繁衍,经过六代后将两者的结果进行对比。这个结果是相当的出人意料! 一位成功的女企业家Margaret Heffernan 发现现代职场中同样存在着这样的效应，她还发现将此效应运用好的人都是那些卓越的领导者和管理者，而将此效应运用好的企业也往往都是那些高效和成功的企业。

社交灵敏度 没有阶级公平分工 互帮互助 用人与人之间相互激励而非单一金钱 集思广益 需要每个人的参与

《英国脱欧后怎么办》

《颠覆科学教育的VR实验室》
VR虚拟科学实验室将给未来科学教育与研究带来革命性的颠覆,其意义与价值非凡。让我们通过这个TED演讲来感受这份惊喜吧！

《基因驱动技术带来惊喜还是恐怖》
本次TED演讲者Jennifer Kahn女士说我们现在已经掌握基因驱动技术，这一技术能让科学家们改变DNA序列，并确保编辑后性状可以遗传，从而开辟永远改变整个物种的可能性。但是该技术随即引发了新的问题：这项强大的新技术将如何影响人类？我们要使用它来改变什么？我们要扮演上帝的角色吗？

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